La critique est classique, surtout quand on n’a pas eu la chance d’être retenu. Et pourtant, comme c’est une critique commune, et malheureusement souvent justifiée, nous tâchons d’avoir les plus fortes garanties d’objectivité. C’est moi en tant que maire qui signe les recrutements, mais, après le premier tri sur les CV, nous organisons des entretiens à plusieurs et, si on a un doute, on refait un autre entretien avec deux ou trois personnes qui n’ont pas participé au premier.
Cela ne nous garantit pas contre les erreurs, mais au moins, on peut être à peu près sûr qu’on n’a pas recruté Pierre à la place de Jacques parce qu’il était le neveu, le cousin ou le copain...
Enfin, si vous pensez qu’il y a eu du « piston » pour un recrutement, venez en discuter de vive voix... Sans crainte : on a le droit de poser des questions et d’obtenir des réponses.
La critique est classique, surtout quand on n’a pas eu la chance d’être retenu. Et pourtant, comme c’est une critique commune, et malheureusement souvent justifiée, nous tâchons d’avoir les plus fortes garanties d’objectivité. C’est moi en tant que maire qui signe les recrutements, mais, après le premier tri sur les CV, nous organisons des entretiens à plusieurs et, si on a un doute, on refait un autre entretien avec deux ou trois personnes qui n’ont pas participé au premier.
Cela ne nous garantit pas contre les erreurs, mais au moins, on peut être à peu près sûr qu’on n’a pas recruté Pierre à la place de Jacques parce qu’il était le neveu, le cousin ou le copain...
Enfin, si vous pensez qu’il y a eu du « piston » pour un recrutement, venez en discuter de vive voix... Sans crainte : on a le droit de poser des questions et d’obtenir des réponses.